Waarom bezuinigen op opleiding altijd een slecht idee is.

De focus van bedrijven en instellingen ligt grotendeels bij de kernactiviteiten en de producten of diensten die het verkoopt. En op zichzelf is dat logisch, als maar niet de ondersteunende, en net zo belangrijke (!), activiteiten in het gedrang komen. Niet zelden wordt er bezuinigd op onderhoud en resources. En één van de meest schadelijke bezuinigingen zit hem in opleidingen en trainingen. Het begint bij de omzetting van goede en professionele opleidingen, die meestal wat langduriger zijn, naar zogenaamde  “bedrijfseigen” of “interne” opleidingen, die vaak maar een paar dagen of weken in beslag nemen en gedaan worden door de werknemers die ook nog al hun andere werkzaamheden moeten uitvoeren. En regelmatig eindigt het in minimalisering van de HR organisatie, die de focus juist heeft op persoonlijke ontwikkeling van werknemers waaronder opleidingen, tot aan het drastisch verlagen van het aantal opleidingen. Niet alleen wordt de kennis en kunde uitgehold, past de training vaak net niet in de logistieke planning, maar doet het ook afbreuk aan de gedegen opgeleide andere werknemers en kan het uitvoerings- en kwaliteitsrisico’s met zich mee brengen in het werk.

Maar bovenal doet het afbreuk aan de mensen zelf: “ben ik het niet waard om in te investeren”?

Blijven leren is meer dan alleen kennis vergaren. Mensen leren andere mensen kennen, vergroten hun netwerken, het verruimt de inzichten en kan ook gewoon leuk zijn om te doen. Het trekt bovendien nieuwe vakmensen aan en het behoud de bestaande vakmensen in je bedrijf of instelling.
Het hoeft niet altijd een vakinhoudelijke training of opleiding te zijn, het mag ook een opleiding op een ander vakgebied zijn of zelfs een hobby of in kader van vrijwilligerswerk of mantelzorg of goede doelen; wees creatief!

Blijven leren houdt mensen geestelijk flexibel! En het is die flexibiliteit die we in deze tijd van onzekerheid, veranderingen, vergaande automatisering en globalisering, met meer vragen dan antwoorden en de zoektocht naar innovatieve ideeën, meer dan ooit nodig zijn.

Wil je hierover eens sparren? Of zoek je een leuke training op het gebied van kleur van Engineering Materials? Neem contact op met weColLaborate.